Sternzeichen und Talent zur Führungskraft – besteht hier ein Zusammenhang?

Kurz und knapp: Ja, Sternzeichen und Führungskräfte stehen in einem Zusammenhang. Und der Grund ist eben so einfach wie schnell erklärt: Die verschiedenen Sternzeichen stehen alle für verschiedene Charaktereigenschaften eines Menschen. Und eben diese differenzierten Verhaltensweisen machen es für eine Person einfacher oder schwieriger, eine gute Führungskraft zu werden. Denn als Führungskraft werden nur wenige Menschen geboren. Insbesondere Erfahrung, Engagement und Wille, sich stetig zu verbessern, spielen eine große Rolle.

Doch bevor ich ins Detail gehe möchte ich eine Sache festhalten: Das heißt nicht, dass Personen anderer Sternzeichen die Arbeit als Führungskraft nicht sehr gut ausführen können. Zudem sich ja unser Horoskop ja nicht nur aus einem Sternzeichen zusammensetzt. Heute wollen wir uns aber einfach nur dem allgemeinen Sonnenzeichen widmen.

Zurück zum eigentlichen Thema: Einige Sternzeichen müssen somit die Aufgabe einer Management-Positionen unter der Herausforderung meistern, ihre Verhaltensweisen entsprechend mehr zu zügeln oder mehr auszubauen. Und andere tun sich einfach leichter. Jeder kann aber eine gute Chefin oder ein guter Chef sein. Durch mein Astro-Coaching befasse ich mich schon viele Jahre mit dieser Beobachtung und möchte deshalb nochmal betonen: Es ist keine Prophezeiung des Horoskops, ob man gut führen kann oder nicht. Die Voraussetzungen, die ein Sternzeichen einer Person mit auf den Weg gibt, machen es diesen Menschen nur etwas leichter als anderen. Aber mehr auch nicht. Ich freue mich, mit Ihnen Ihre persönlichen Voraussetzungen zu erkennen, zu analysieren und so zu formen, dass Sie eine gute Führungskraft werden. Denn diese steckt in Ihnen.

Sternzeichen für geborene Führungskräfte

Jeder kennt den Ausdruck: „Sie ist die geborene Chefin!“ oder „Er ist der geborene Chef!“. In der Astrologie sind die Sterne der ausschlaggebende Punkt für diese Aussage. So reißen diese Menschen ganz automatisch, intuitiv die Führung an sich. Auf natürliche Art und Weise, ohne dabei zu dominant zu wirken.

Denn ein wichtiger Punkt von Führung ist: Diese nicht ausnutzen für unangebrachte Autorität und Machtgehabe. Führung kann im Miteinander passieren und muss nicht durch Druck und Angst vollzogen werden. Dies ist einer der Gründe, weshalb die folgenden Sternzeichen gute Führungskräfte sind. Sie leiten aus Leidenschaft und mit einer gewissen Balance. Jedes Sternzeichen mit ganz eigenen Eigenschaften.

Zudem ist ein großer Punkt gelungener Führung, Mitarbeiter von den eigenen Ideen zu überzeugen und diese dafür zu motivieren. Dafür sind Ansätze von Kreativität, Enthusiasmus und Empathie wichtig.
Sie sehen also schon: Es sind viele verschiedene Aspekte des menschlichen Charakterspektrums für eine gute Führungskraft notwendig. Manche liegen im Konflikt miteinander. Dadurch wird es nie den perfekten Führungsstil geben, das ist aber auch gut so. Wir leben durch unsere Vielfalt und so kommen Personen mal besser und mal schlechter miteinander klar.

Diese Sternzeichen sind gute Führungskräfte

• Widder:
  Als Feuerzeichen ist der Widder kaum aufzuhalten. Und das im positiven Sinne. Sie lieben es, den Ton anzugeben und Führung zu übernehmen. Zudem haben Widder keine Angst vor einem Neubeginn und stehen neuen Aufgaben immer offen gegenüber. Dies deckt sich auch damit, dass keine Idee zu risikoreich ist. Widder müssen diese ausprobieren und überzeugen durch ihre große Leidenschaft auch direkt das ganze Team.

Feuerzeichen

Feuer kann auf der einen Seite ganze Wälder oder Zivilisationen zerstören. Es spendet auf der anderen Seite aber auch Wärme und Geborgenheit. Dies spiegelt sich in den drei Feuerzeichen Widder, Löwe und Schütze wider. Wenn ein Mensch „Feuer hat“, dann beschreiben wir damit folgende Charakterzüge:

• temperamentvoll
• leidenschaftlich
• charakterstark

Geprägt durch ein großes Selbstbewusstsein und einer unverkennbaren Ausstrahlung kann das vor allem mit anderen Sternzeichen auch mal zum Konflikt führen. Meist gehen jedoch Feuerzeichen als dominanter Part aus dieser Auseinandersetzung heraus. Feuerzeichen regieren mit Stärke und einem selbstbewussten Auftreten.

• Krebs:
  Dies mag nun im Vergleich zum Widder etwas überraschend erscheinen. Der emotionsbetonte und empathische Krebs zählt zu den Kardinal-Sternzeichen. Als Sommerzeichen prägt dieses Sternzeichen einen Führungsstil, der bei dominanteren Menschen manchmal verloren geht. Denn als gute Führungskraft muss man ein Team nicht nur führen, sondern auch motivieren. Ein Punkt, der häufig nur nebenbei erwähnt wird. Dabei ist Motivationsfähigkeit enorm wichtig. Richtig motivieren, die richtige Ansprache finden. Eine sehr wichtige Fähigkeit als Anführer. Krebse machen das nicht von oben herab, sondern versuchen die wirklichen Beweggründe der Personen zu erreichen und dadurch intrinsische Motivation hervorzurufen.

Wasserzeichen

Wasser passt sich den natürlichen Gegebenheiten an. Flussverläufe fließen um Berge, das Meer kracht an Felsküsten. Mit etwas Geduld formt dasselbe Wasser aber eben genau diese Umgebung zu seinen Gunsten. Felsen werden ausgespült. Landstriche werden mit Wasser durchzogen. Bezogen auf menschliche Charakterzüge lassen sich Gemeinsamkeiten erkennen:

• Einfühlungsvermögen
• Sensibilität
• Gefühlstiefe
• Undurchsichtigkeit

Die Sternzeichen Krebs, Skorpion und Fisch machen sich diese Eigenschaften in sehr positivem Sinne zu Nutze und schaffen es durch ihre Art, Mitarbeiter abzuholen und für das erstrebte Ziel zu begeistern. So ist es für sie selbstverständlich, Mitarbeiter zu loben. Denn sie wissen: Ein Lob kann Wunder bewirken und neue Kräfte freisetzen.

Luftzeichen

• Waage:
  Dieses Luftzeichen zeichnet sich durch den großen Intellekt aus. Was Widder mit Stärke erreichen möchten und Krebse mit Einfühlungsvermögen, löst die Waage mit Logik. Ein sehr überzeugendes Führungsbild, da Waagen nur dann als Führungskraft agieren, wenn sie sich ihren Aussagen sicher sind. Sie überzeugen als Experten auf ihrem Gebiet und Mitarbeiter folgen ihnen aus diesem Grund. Vernunft gepaart mit Flexibilität und Vielseitigkeit ist eine starke Waffe in Bezug auf Führungskompetenz.

Weitere Details zu allen Elementen in Verbindung mit Sternzeichen finden Sie in meinem entsprechenden Blogbeitrag.

Sternzeichen und Führungskräfte – alle 12 Tierkreiszeichen haben Stärken und Schwächen

Wie Sie sehen haben verschiedene Sternzeichen verschiedene Stärken und Schwächen. Zudem ist ein Führungsstil immer ganz individuell auf jede Person zu beziehen. Es hat zudem nicht nur Sinn, die führende Person in den Fokus zu rücken. Auch die geführten Personen sollten analysiert werden, um für jeden Mitarbeiter die passende Ansprache und den passenden Umgang zu kennen. In der Wirtschaftsastrologie ist die Zusammenstellung eines Teams mindestens genau so wichtig, wie die Persönlichkeit jedes einzelnen Teilnehmers der Gruppe.

Diese Analyse führe ich gerne mit Ihnen in meinem Astro-Coaching durch. Erkennen Sie, wie Sie zu einer guten Führungspersönlichkeit werden. Was Sie ausbauen sollten und was Sie womöglich ein wenig zügeln müssen. Und ganz wichtig: Sie sollten dies erkennen! Ich helfe Ihnen gerne dabei. Der erste Schritt, sich damit zu beschäftigen und Bereitschaft zu zeigen, den haben Sie bereits gemacht. Auf diesen gemeinsamen Weg freue ich mich.

Stellst du dir diese Frage!?

Mut zur Selbstständigkeit – bist du dein eigener Chef?